相談事例

自己都合退職した従業員から解雇と訴えられました。本人からの依願退職という認識でいましたが、退職手続きのときに不備があったことからトラブルとなりました。

はじめは無料で相談しましたが、当社だけでは対応が難しいため依頼しました。

法律的なことも含めてすぐに対応していただいたおかげで、早期に円満に解決することができました。トラブル対応のためにかかる時間や労力を考えると、依頼してよかったです。

これを機に社内規定の整備なども必要かと思いますので、今後ともよろしくお願いいたします。

会社を設立し、税金関係については税理士と契約しましたが、社会保険についてはとくに整備していませんでした。税理士から社会保険の加入を勧められたため、検討していたところ先生にお会いする機会があり相談させていただきました。

法律的に加入しなければならないことや社会保険料などについて説明を受けましたが、説明もわかりやすく理解することができました。対応がよかったので、今後のことも考えて手続き業務を委託することにしました。

当社では以前より就業規則は整備していましたが、同業者の雛形を使っていたこと。ここ数年見直しをしておらず社員とのトラブルも頻繁にあったことから、就業規則の見直しを検討していました。

無料で相談が受けられるとのことで、相談させていただきましたが、やはり専門家に相談して良かったと思いました。法律の改正に対応できていなかったこと。当社の実態にそぐわない内容などが記載されていたこと等をご指摘いただき、あらためて見直しが必要であると実感し、先生にお願いすることに決めました。

契約後はいろいろと相談や要望に応じていただき、当社の実態にあうような提案もしていただいたおかげで、就業規則の見直しをすることができました。