社会保険手続き

貴社では次のようなことでお困りではないですか？
　・社会保険や労働保険に加入したい
　・社員の入社・退職手続きや給与変更の手続きなどを怠ってしまう
　・社内業務に支障が出ているので、手続きを外部へ委託したい
　・現在委託してる社労士の対応に不満があるので、社労士を替えたい
　・現在委託している労働保険事務組合を委託解除して、委託替えをしたい。　等など

社内の定型業務である社会保険・労働保険の手続きを外部の専門家へ委託することは、業務の効率化を図るためにも当然の流れとなっています。

当事務所では、社員の入社・退職手続きをはじめとした健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の労務関連手続き業務の代行を受けています。

また、当事務所では契約内容に労務に関する相談業務も含まれていますので、社内の労使トラブルや労働法律に関する相談をいつでもご利用いただけますので、ご安心いただけます。

これから社会保険・労働保険に加入されるお客様より加入手続き代行を受けています。

法人企業では社長様１人でも社会保険に加入しなければなりません。
正社員、パート、アルバイト等を雇用した場合には、労働保険に加入しなければなりません。

社会保険・労働保険の加入手続きは、当事務所におまかせください。
＜手続き内容＞
　・社会保険新規適用手続き－健康保険と厚生年金保険への加入
　・労働保険新規適用手続き－労災保険と雇用保険への加入

社で行う社会保険・労働保険の手続き業務等を顧問契約にて受けています。 顧問契約していただいた場合の主な業務内容はつぎのとおりです。

＜主な業務内容＞
① 社員の入社時の手続き
　・雇用保険の資格取得時の書類の作成、届出
　・健康保険および厚生年金保険の資格取得時の書類の作成、届出 
　・健康保険の被扶養者に関する書類の作成、届出

② 社員在職中の手続き
　・労働保険概算・増加概算・確定保険料申告書の作成、届出（毎年7月）
　・健康保険・厚生年金保険 報酬月額算定基礎届の作成、届出（毎年7月）
　・健康保険・厚生年金保険 報酬月額変更届の作成、届出（給与改定により報酬が大きく変動した場合
　・健康保険・厚生年金保険 賞与支払届の作成、届出
　・高年齢雇用継続基本給付金の申請書類の作成、届出（随時）
　・育児休業給付金の申請書類の作成、届出（随時）
　・傷病手当金・出産手当金の支給申請書類の作成、届出（随時）
　・社員が氏名、居住地を変更したときの届出

③ 社員退職時の手続き
　・ 雇用保険被保険者資格喪失届の作成、届出
　・ 雇用保険被保険者離職証明書の作成、届出
　・ 健康保険・厚生年金保険資格喪失届の作成、届出

④ その他
　・ 時間外労働、休日労働に関する協定届（36協定）の作成、届出（毎年1回必ず更新が必要です。）
　・ 事業所移転時の手続き
　・ 労働者災害補償保険法に基づく各種手続き
　・ 労働者死傷病報告書の作成、届出
　・ 保険料額が変更となる場合のお知らせの作成
・ 労務管理に関する相談業務（訪問、電話、ＦＡＸ、メール等）