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無料】就業規則診断フォーム


簡単なアンケートにお答えいただくだけで、就業規則を診断することができます。
2営業日以内にメールまたはお電話にてご返答いたします。
当サービスは、東京都内のお客様に限定させていただきます。

      ≪企業様に重要なお知らせ
       このフォームからのお問い合わせにつきましては、簡単な質問で就業規則の診断させていただくものです。
       詳細につきましてご相談等ございましたら、当事務所までご連絡ください。

貴社名  必須
郵便番号  必須 半角英数字 例)123-4567
都道府県 東京都
市区町村・番地  必須
ビル・マンション名
電話番号  必須 半角英数字 例)03-1234-5678
FAX番号  半角英数字 例)03-1234-5678
ご担当者様 お名前(フルネーム)  必須

役職または所属部署 

E-Mail  必須 半角英数字
 
確認のためにもう一度入力してください
 必須 半角英数字
URL  半角英数字
貴社概要 業種  必須 例)製造業

資本金  例)5,000万円

従業員数  必須 パートタイマー、アルバイトなど労働・社会保険未加入者も含む

アンケート 下記の各質問の「はい」または「いいえ」のいずれかを選択してください。 必須

質問事項
はい
いいえ
Q1. 従業員と労働契約書を結んでいますか?
Q2. ここ1年以内に就業規則を変更しましたか?
Q3. パート・アルバイトの就業規則を作成していますか?
Q4. 平成18年4月以後、定年年齢の延長や継続雇用制度を導入しましたか?
Q5. 毎年、36協定を締結し、労働基準監督署に届出ていますか?
Q6. 休職規程はありますか?
Q7.  社内での個人情報や機密情報などの管理規程はありますか?
Q8. 就業規則の内容を従業員に周知させていますか?
Q9. 会社の経営理念を記載していますか?
Q10. モデル就業規則や雛形をそのまま利用していますか?


就業規則作成変更.net〜お問い合わせ〜

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